年轻人才是企业改革发展的后劲。为更好发掘和培养有潜力的年轻人才，打造可堪大任、能担重任的干事创业生力军，3354cc金沙集团近期开展了首届“雏雁计划”人才选拔。作为集团校园招聘的全新尝试，“雏雁计划”人才选拔经过精心组织和周密部署，前后历时两个月，涵盖营造声势、校园招募、空中宣讲、现场遴选等多个环节，圆满取得预期效果。

打响“雏雁”知名度。集团采用“线上+线下”双线并行的方式广泛宣传造势。10月13日至11月2日，先后深入复旦大学、华东师范大学、上海交通大学、同济大学、上海大学等五所高校举办现场宣讲会，介绍集团的企业文化、发展历程、主营业务以及人才培养体系等。同时，为进一步放大辐射面与影响力，又于10月28日晚举办了空中宣讲会。系列宣讲活动得到同学们的热情回应，空中宣讲会的观看人次超过3.2万，累计收到求职简历超过6800封。

把好“雏雁”入口关。11月30日，集团举办首届“雏雁计划”人才选拔会。历经内部筛选、专业把关、AI测评等步骤，共有43名同学入围。选拔会采用无领导小组讨论的形式开展，针对时事热点、企业管理等话题开展自由讨论。由集团领导班子、副总师所组成的评委会，全程参与选拔会的观察与评价，充分体现了集团对年轻人才培养的关注与支持。综合考察候选人的组织协调、逻辑思维、语言表达等能力以及自信程度、进取心等个性特点，最终一批候选人脱颖而出，列入集团首届“雏雁计划”进行培养。

塑造“雏雁”硬实力。“雏雁计划”旨在培养并储备契合集团价值理念、匹配集团发展前景的高素质专业人才和综合性管理人才。集团将为入选人才度身定制个性化的培养方案，持续跟踪、靶向培养、动态考核，促进入选人才尽快成为集团骨干力量。

作为智库型咨询企业，集团历来高度重视人才工作。未来，集团将继续立足服务经济社会发展和推动自身改革创新双定位，围绕企业与员工共同成长的双赢目标，探索更多人才发现、选拔与培养的新模式、新机制，做强人才“供应链”，做深人才“蓄水池”，大力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。