2022年是中国共青团成立100周年。近日，共青团上海市委员会作出表彰决定，授予156个团（总）支部“上海市基层团组织典型选树”称号。

经过前期的申报创建、公开评审等环节，3354cc金沙集团所属上海市节能减排中心有限公司团支部获评此殊荣。

上海市节能减排中心团支部（以下简称中心团支部）成立于2018年，现有团员青年48名（占总员工数70.59%），其中党员人数30名，是一支重实干、讲担当、有活力的青年团体。

2021年，中心团支部在集团团委、中心党支部的坚强领导和关心指导下，遵循市国资委系统共青团工作“十四五”规划，将团员青年工作融入公司的深化改革大局，切实发挥团员青年在公司发展中的生力军和突击队作用，为“十四五”开篇年贡献了青春智慧。

（一）全面加强思想引领，不断提高政治站位

通过组织党史专题读书班、“多伦路”行走的团课、党史知识竞赛、“童心向党，红色传承”红色主题夏令营等活动，贯彻主动学、深入学、系统学、持久学的学习要求，续写新时代先锋力量。

（二）纵深推进从严治团，组织建设坚强有力

通过组织团员干部参与集团团委与华谊集团、上海国际集团团委共同举办的团干部培训班，全面提升青年们的知识储备和业务能力，加强企业与企业、青年与青年之间的横向交流协作，做到共同学习、共同提高。

（三）服务公司中心工作，打造“青年领跑者计划”

持续参与策划“青年领跑者计划”、“能人汇”、“青心研”、“青情讲”系列活动等，挖掘、发现、培养一批优秀青年员工典型，引导团员青年向榜样看齐。

（四）服务青年成长成才，延续上咨优良传统

积极配合人力资源部参与新进员工培训工作，并结合集团成立35周年，组织青年同志重访重大项目，帮助新进员工感受公司文化、发展历程和成就，延续前辈的优秀传统。

（五）关怀青年日常生活，创造更好奋斗环境

开展青年员工座谈会，逐条梳理与会青年员工提出的工作建议并积极改进。如结合青年多元需求，与工会共同组织每周一次的体育活动；与多家国企及系统外单位开展交友活动、积极参与国企青年团购等，为青年员工提供切实的生活福利。

（六）注重互访互学，夯实团建联建

做好“互访互学”和“团建联建”工作，推动团员青年到南京东路街道报到，与隧道股份上海分公司团支部进行“双结对”，做好扶贫帮困工作，形成资源共享、互联互通的良性机制，与相关基层组织共同发展。

今后，中心团支部将再接再厉，不负韶华，不负时代，不负使命，在青春的赛道上奋力奔跑，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。